根据县委统一部署，2024年3月7日至4月15日，十三届县委第九轮巡察第一巡察组对县委政法委进行了巡察。2024年5月7日，县委第一巡察组向县委政法委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察中整改进展情况予以公布。

一、县委政法委及主要负责人组织落实整改情况

（一）加强领导，高度重视。认真学习领会巡察整改工作要求，巡察反馈后及时成立了县委政法委巡察整改工作领导小组，县委常委、政法委书记任组长，班子成员任副组长，形成主要领导亲自抓、分管领导带头抓、处室负责人具体抓的责任体系。于2024年5月8日召开了县委政法委第8次委务会研究部署巡察整改工作，审议《县委政法委落实县委第一巡察组巡察反馈意见整改实施方案》，同时于2024年5月10日召开动员部署会议、2024年6月4日召开民主生活会，就巡察反馈问题作出深度剖析，压紧压实巡察整改主体责任。

（二）精心谋划，压实责任。研究制定整改方案，建立整改工作台账，主要领导牵头抓好反馈问题整改，把整改事项落实到责任领导和具体责任人，并督促领导班子成员认真落实巡察整改“一岗双责”，按照分管领域存在问题进行整改，指导整改责任人针对巡察反馈问题点对点落实整改措施。严格做到逐一对照检查、逐一明确目标、逐一落实责任、逐一建立台账、逐一整改落实、逐一对账销号。

（三）合力推进，注重长效。委务会2次听取巡察整改落实情况，全面掌握整改工作情况。建立完善相关规章制度，持续巩固整改成果。坚持把巡察整改与改进作风建设、提高党建水平、促进政法委工作发展相结合，统筹推进，充分发挥整改工作的推动作用，通过加强制度建设，确保整改成果制度化、长效化。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神有差距，思想政治工作抓得不牢”方面整改进展情况。

1.抓实理论学习。一是强化学习意识。制定了《中共绿春县委政法委2024年下半年学习计划》和《绿春县委政法委理论学习中心组2024年学习选题计划》，明确学习内容、学习时间和学习方式，积极开展集中学习与个人自学。二是定期组织学习。严格执行“第一议题”制度，在委务会、理论学习中心组学习、支委会等党内重要会议上第一时间组织传达学习，巡察反馈以来，组织“第一议题”6次、“三会一课”、主题党日6次。

2.强化宣传工作。一是制定宣传计划。制定了《中共绿春县委政法委新媒体宣传计划》，确保宣传工作有序推进。

二是加强数据分析。通过微信公众号数据分析工具，对绿春政法微信公众号内容、用户等进行定期分析，巡察以来，微信公众号关注人数增加71人，政法委微信号总阅读量为2493次，单篇文章最高阅读量为149人次。三是制定责任清单。按照有关要求，结合委机关实际，印发了《县委政法委贯彻落实新时代加强和改进思想政治工作责任清单》，明确了6个内容34条措施，确保工作有效落实。

（二）关于“统筹整合政法力量创建‘法治绿春’‘平安绿春’工作有短板”方面整改进展情况。

1.强化统筹力度。一是建立述职机制。建立了《中共绿春县委政法委员会委员和乡镇分管政法副书记述职制度》，确保党委政法委“牵头抓总、统筹协调、督办落实”职责落细落实。二是召开述职会议。2024年5月13日召开了乡镇分管政法副书记年度述职暨工作座谈会，5月23日召开了2024年中共绿春县委政法委员会第一次全体会议，积极推动委员和乡镇政法委员履职尽责。

2.发挥协调联动作用。认真贯彻落实省、州“利剑护蕾”专项行动有关要求，明确了7个方面29条工作措施，落实“一月一算账”和“月调度”工作，巡察以来召开调度会3次，确保工作落实落细。

3.抓实“反诈”工作。利用挂联乡镇和挂包群众的机制，全面开展反诈宣传“进社区、进乡村、进家庭、进单位、进场所”活动，全面加强单位内部职工和挂包群众的反诈意识强化反诈APP安装、实名注册等工作。全县“国家反诈中心”APP累计安装注册数48989人、“金钟罩”累计关注注册数69157人。

4.抓实法治营商环境建设工作。一是畅通多元渠道，满足多元司法服务需求。在政务服务中心设立企业法律服务绿色通道，及时提供法律咨询。在县司法局设立多元化矛盾调解中心，实现诉讼与非诉讼纠纷解决方式有机衔接，建立多元化解纠纷机制。二是加强法治宣传，营造良好法治营商氛围。开展个案解读、以案说法、庭审直播、阳光司法6次，营造依法经营、依法治企浓厚氛围。持续开展“检察听证会”“法院开放日”“法律六进”等普法宣传活动10次，邀请人大代表、政协委员、企业代表以及社会各界人士参与庭审观摩500余人次、检察听证35人次，零距离了解司法工作。同时开展了4次企业“把脉问诊”活动。三是加强统筹协调，强化法治护航。7月22日至7月30日开展了2024年法治督察暨行政执法监督，督查组深入具有行政执法权的18家县属单位及3个乡镇开展抽查评议执法办案。

5.强化矛盾纠纷化解跟踪力度。坚持把调解贯穿矛盾纠纷化解工作始终的原则，加强矛盾纠纷化解稳控交办工作的跟踪问效。建立矛盾纠纷排查专（兼）人员名单900名，关注排查好辖区的矛盾纠纷线索，针对排查出来的问题，乡镇综治中心、派出所、司法所深入一线，及时化解、调处，争取每一件矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

6.抓实常态化扫黑除恶工作。充分发挥县扫黑除恶斗争领导小组统筹协调推动作用，进一步压实部门工作职责，持续开展信息网络、自然资源、交通运输、工程建设、边境治理、文化旅游六大行业领域突出问题整治工作，不断提高群众的认可度。将《反有组织犯罪法》纳入法治宣传内容，采取群众喜闻乐见的方式，提高人民群众对《反有组织犯罪法》的知晓率。

7.抓实强边固防工作。以深化推进“普法强基补短板”专项行动为契机，整合普法宣传力量，强化“153边境普法”“法治走边关”“村村红旗飘”等法治宣传固边防系列活动，进一步提升边民的法治意识，全面营造全民学法懂法守法用法的法治氛围和环境。

（三）关于“履行全面从严治党主体责任不到位，廉政风险隐患突出”方面整改进展情况。

1.强化党务公开。制定了《中共绿春县委政法委员会党务公开实施方案》，明确9个方面30项内容公开目录，2024年以来组织4名党员参加党务知识培训2次；对2023年3月、12月党支部换届和增补党支部委员等党建重大事项进行了公开公示，巡察以来，共公开党务工作12次。

2.严肃党内政治生活。组织委机关党员干部在党风廉政5月份专题会议以及7月份支委会上学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内制度，对委机关2021年度—2023年度组织生活会相关台账资料进行检查，做好查缺补漏工作，完善了14名党员的整改承诺书以及专题组织生活会谈心谈话记录表。2024年6月4日召开巡察整改专题民主生活会，确保巡察整改任务落实落地。

3.及时开展党员积分评比。在委机关党员活动室制定了党员积分制公示栏，由支委会结合党员日常工作开展情况，对党员进行评分后上墙进行公示。

（四）关于“贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不严，作风建设有差距”方面整改进展情况。

1.规范公务用车。制定公务用车管理制度，已增办一张加油卡，限号使用加油卡，由办公室统一调度车辆，统一审核加油，确保公务用车的合理分配和有效利用，提高公务用车管理的水平和质量。

2.强化作风建设。制定了县委政法委工作上报提醒表以及县委政法委会议提醒单，明确工作责任、工作标准，明确到分管领导、经办人，规定办结时限，确保工作落实、抓细。截至目前，没有出现因会风会纪、值班值守的问题被作风效能办通报。

3.严格执行保密制度。把保密工作贯穿于政法工作始终，与工作同安排、同部署、同落实，今年以来，委务会研究保密工作1次，签订保密承诺书23份。组织22名干部职工参加2024年度全国保密教育线上培训，学习《保密法》及有关制度，不断深化对新时代保密工作的认识，完成考试并取得合格证书22人。

（五）关于“巡察反馈巡察发现问题整改不够到位”方面整改进展情况。

强化财务凭证审核。对2021—2024年17盒报销凭证、财务凭证附件的完整性进行了检查，经自查，对2022年6月不完整的财务凭证附件进行了补充完善，确保了凭证的完整性和准确性。

三、下步工作打算

（一）进一步加强学习，增强作风建设。始终把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于政法工作的重要论述等作为“第一议题”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合党纪学习教育，严格落实廉洁从政若干准则，严肃政治生活，严守党的纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神。

（二）进一步抓好整改，确保整改实效。对已经完成的整改任务，适时开展“回头看”，认真梳理成果，不断巩固整改成效。对于需要长期坚持不懈的整改任务，紧盯不放，坚决杜绝问题反弹回潮，确保整改成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：4221662，电子邮箱：lczfw4221662@163.com，联系地址：绿春县行政中心2号楼5023室。

中共绿春县委政法委员会

2024年9月20日