近年来，绿春县东城社区党总支以建设“和谐社区”为目标，积极探索社区治理新模式，社区离退休干部积极贡献力量，携手用心用情用力为居民服务，解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，走出一条党建引领、网格管理、共治融合、德治引导、法治保障、智治支撑的基层治理“新路子”。

强化队伍建设。社区积极发挥党员先锋模范作用，建立“一核心、双日制、三参与、多学习”(三会一课“一核心”、主题党日“双日制”、社区建设“三参与”，线下线上“多学习”)的党员标准化管理体系。针对年龄偏大、行动不便、居住分散的老党员以及离退休干部，安排专人开展“送学上门”活动，配发党员徽章、赠送学习笔记本等，确保党性学习教育全覆盖。线上通过建立支部学习群推送学习资料，将因工作不能参加集中学习的中青年党员以及离退休干部紧密联系起来，年终开展“学习之星”评比活动，形成比学赶超氛围。目前，社区已组建党员理论宣讲服务队、离退休干部志愿服务队、党员帮扶志愿服务队、法律援助服务队、文明城市维护志愿服务队，充分发挥党员和离退休干部的先锋模范作用和示范引领作用。

强化网格化管理。社区坚持问题导向，全力打造“红色领航365、服务群众每一天”党建品牌，充分发挥网格作用，积极构建“网格化”党建服务管理模式，坚持“一切工作到网格，管理服务进网格”的思路，将网格打造成服务居民群众的前沿阵地，推动网格内工作人员及时发现问题、解决问题，实现社区各项工作高效运行。针对辖区居民需求，建立党群服务阵地，开设道德讲堂、文体活动室、心理咨询室、矛盾调解室、法律服务室、农家书屋、党员活动室等活动场所，为开展党群服务提供阵地保障。以创新服务机制为基础、强化党建队伍为根本，组建以党员和离退休干部为骨干的网格服务团队，加强与各专业组织合作，有效提升党员和离退休干部服务群众的能力。

强化共驻共建。社区以“大党委”平台为依托，围绕党建、社区治理、民生保障等事项定期召开共驻共建联席会议，集思广益，凝聚合力，共同办好“民生实事”;不断完善在职党员社区报到制度，将党员先锋模范作用以及离退休干部的经验和智慧转换为助推社区各项事业高质量发展的内生动力，根据共建成员单位的服务资源和服务内容，整理出资源清单和居民需求清单，进行双向认领。

强化志愿服务。以新时代文明实践站为活动阵地，积极发挥“银发先锋”“党员先锋”等志愿服务队作用，以“群众需要什么，我们就做什么”为切入点，开展“解民需、帮民困、慰民心、疗民疾、暖民情、便民急”六类便民服务，让党员干部和离退休干部在志愿服务中践行初心使命。志愿服务延伸到大院、楼道、家庭，有效推进社区志愿服务工作制度化、常态化，建设群众满意、环境优美、健康生活的和谐社区。